Ben je op zoek naar een flexijob supermarkt of flexi-job in de retailsector? Experza biedt heel wat mogelijkheden, onder andere in West‑Vlaanderen, Oost‑Vlaanderen en Henegouwen. Ontdek hier wat een flexi job precies inhoudt, welke sectoren deelnemen, wat de sociale rechten, sociale bijdragen en gunstige voorwaarden zijn, en hoe jij kunt solliciteren voor vacatures als winkelmedewerker, verkoper, kassamedewerker, magazijnier of collega achteraan in de bakkerij.
Inhoudstabel
Wat is een flexi-job?
Een flexi-job is een bijkomende vorm van tewerkstelling, meestal deeltijds of voor bepaalde uren, vaak in de avonduren of tijdens het weekend.
Je werkt als werknemer onder het statuut van flexi-job, wat betekent dat je geen belastingen en sociale bijdragen betaalt. Wat veel voordeliger is in vergelijking met je hoofdjob.
Veel mensen combineren een flexi‑job met een andere job of hun pensioen.
Verschillende functies binnen de supermarkt die je als flexi-job kan uitvoeren.
Experza beschikt over veel flexi jobs voor flexi-medewerkers in verschillende functies zoals in de retail :
Verkoop: taken als kassawerk, rekken aanvullen, producten uitzetten, contact met klanten.
Versafdelingen: bakkerij, groenten/fruit, charcuterie/beenhouwerij.
Schoonmaakmedewerker binnen de winkel.
Horeca (in of gelinkt aan supermarkten of foodcorner).
Magazijn: manueel of met elektrische transpallet of heftruck.
Transport: Chauffeur B, C.
Je kan ook tijdelijke jobs bij meerdere werkgevers uitvoeren of binnen één firma wisselen van vestigingen.
Waarom kiezen voor een flexi-job via Experza?
Gunstige voorwaarden
Je brutoloon wordt als netto uitbetaald, omdat je geen geen sociale bijdragen betaalt. Dit maakt je nettoloon aantrekkelijk. Je krijgt daarbij onmiddellijk je flexi-vakantiegeld mee uitbetaald, wat 7.67% van je brutoloon bedraagt.Sociale rechten
Ook als flexi-jobber bouw je bepaalde sociale rechten op zoals pensioenbijdragen en vakantiegeld.Flexibiliteit & afwisseling
Je kunt meerdere werkgevers hebben. Je kan zelf bepalen wanneer je vrij bent om te werken als flexi-jobber. Dat kan bijvoorbeeld ’s avonds of in het weekend zijn. Ook hoeveel uren per week je werkt als flexi-jobber, bepaal jij volledig zelf.
Er is bovendien voldoende variatie in aanbod: kassa, winkel, producten uitzetten, schoonmaken etc. Perfect als je wil bijverdienen en graag bezig bent.Extra personeel & vacatures in jouw regio
Experza zoekt steeds naar flexi-jobbers. In regio’s zoals onder andere West‑Vlaanderen, Oost‑Vlaanderen en Henegouwen zijn er continu nieuwe vacatures in supermarkten.
Voor wie is het geschikt?
Werknemers die drie kwartalen terug minimum een 4/5de functie uitoefenden.
Vervroegd of volwaardig gepensioneerden die hun pensioen willen aanvullen met een flexi job.
Profiel van een ideale kandidaat in de supermarkt
Klantvriendelijkheid, sociale vaardigheden, communicatief.
Flexibel inzetbaar: shifts, dagen in weekend, ochtend of avond.
Basisvaardigheden: kassa kunnen bedienen, producten uitzetten, winkel schoonhouden.
Soms specifieke vaardigheden: werken in bakkerij/vers afdeling, ervaring met HACCP (voor beenhouwerij/charcuterie), of beschikken over rijbewijs C als dat nodig is voor levering.
Voorkeur geven wordt aan wie tewerkstelling voor meerdere dagen per week zoekt, maar er zijn ook vacatures voor slechts enkele uren per week.
Hoe zit het met loon, belastingen, sociale bijdragen, pensioen?
Brutoloon vs. nettoloon: Het brutoloon is het bedrag afgesproken in je contract. Bij een flexi job betaal je geen belastingen en sociale bijdragen, waardoor het brutoloon gelijk is aan nettoloon.
Flexi-vakantiegeld: Op je flexiloon ontvang je ook flexivakantiegeld van 7.67% op je bruotoloon. Dit wordt wekelijks onmiddellijk mee uitbetaald.
Pensioen: Je bouwt via bepaalde bijdragen pensioenrechten op, afhankelijk van je flexi statuut en hoeveel je werkt. Soms zijn er uitzonderingen, maar Experza informeert je hierover.
Sociale rechten: je bouwt sociale rechten op zoals flexi-vakantiegeld, pensioenbijdrage en het volgen van de afspraken in de sector.
Werkloosheidsuitkering: Ontvang je momenteel een uitkering? Dan moet je goed controleren of je flexi job invloed heeft op je recht op werkloosheidsuitkering. Soms mag je bijverdienen zonder je uitkering te verliezen, afhankelijk van uren of inkomensgrenzen.
Uitzonderingen & punten om op te letten
Er zijn sectoren of situaties waarin je niet als flexi-jobber kan werken. Overleg telkens met de medewerkers van Experza wat de mogelijkheden zijn.
Recht op minimumloon, pauzes, rustdagen gelden ook voor flexi‑jobs, maar precies welke regels van toepassing zijn hangt af van je statuut, sector, en eventuele cao (algemene collectieve overeenkomst).
Loon: als flexi-job heb je recht op hetzelfde minimale brutoloon, die voorgesteld wordt in het paritair comité, als een reguliere werknemer.
Als je vervroegd gepensioneerd bent gelden er inkomenslimieten om de bijverdienste te behouden zonder verlies van pensioenrechten.
Nog geen recht op een flexi‑job? Dit zijn je opties
Ben je pas gestopt met studeren, heb je nog geen voldoende anciënniteit opgebouwd om als flexi te mogen werken, of werkte je de afgelopen drie kwartalen niet minstens 4/5e? Dan kan je in afwachting toch aan de slag via een contract als reguliere bediende of arbeider.
Let wel: in dat geval betaal je de gewone RSZ‑bijdrage en geldt ook een standaard bedrijfsvoorheffing op je loon. Je krijgt dus minder nettoloon dan bij een flexi‑job, maar het is een goede manier om werkervaring op te bouwen én eventueel later wél in aanmerking te komen voor een flexi statuut.
Student? Ook jij kan werken in de supermarkt!
Ben je nog student en op zoek naar een studentenjob in een supermarkt? Ook dan helpt Experza je graag verder. Er zijn heel wat mogelijkheden, zowel tijdens de week als in het weekend.
Studenten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als:
Kassamedewerker
Winkelmedewerker
Aanvuller of schoonmaker
Medewerker in de bakkerij of andere versafdelingen
Experza helpt je om een job te vinden die past bij jouw beschikbaarheid én jouw interesses. Zo doe je waardevolle ervaring op, ontwikkel je nieuwe vaardigheden, en verdien je een mooi extraatje.
Experza helpt je in je zoektocht
Bij Experza sta je er niet alleen voor. Contacteer Experza. We zijn er om mensen te helpen bij elke stap in hun zoektocht naar de passende flexi-job. Wij helpen je bij elke stap. We kunnen je coachen als persoon om je talenten beter te benutten, en om geschikte vacatures te vinden. Of je nu graag een klantvriendelijk functie met veel verantwoordelijkheid wilt of liever een ondersteunende rol, wij zoeken het samen met jou uit. Onze recruiters luisteren met aandacht, bekijken je talent en zorgen dat je een flexi-job vindt die bij jou past.
Hoe solliciteren via Experza voor een flexi job supermarkt
Zoek vacatures via ons Expeza-jobplatform op onze website. Filter op regio en type flexi.
Profiel op orde? CV, vermelding van beschikbaarheid (dagen, uren), ervaring in detailhandel of kassa of versafdeling is een plus.
Solliciteer online via de website of via e-mail. Experza nodigt je uit voor gesprek.
Contract & statuut: duidelijk afspreken of het gaat om een flexi job, wanneer beschikbaar, hoeveel uren, welke taken, hoeveel loon etc.
Start: na akkoord, begin je vaak met een proefdag. Daarna spreek je onderling af met de supermarkt wanneer je beschikbaar bent en kan ingeschakeld worden.
Verloning: net zoals bij andere uitzendkrachten, word je de week na een gewerkte week uitbetaald.
Voordelen & waarom jouw keuze
- Een flexi‑job in de supermarkt via Experza is ideaal als je zoekt naar bijverdienste, afwisseling, werken in verschillende secties (kassa, vers, magazijn) en wil genieten van het fiscaal voordeel.
- Voor mensen die reeds een hoofdjob hebben of gepensioneerden is het flexibel genoeg: enkele extra uren zowel tijdens de week als in het weekend.
- Je krijgt correcte verloning, fiscaal voordelig en bovendien 7.67% flexi-vakantiegeld bovenop je brutoloon
- Experza zorgt voor match met werkgevers, correcte begeleiding, en transparantie over wat je mag verwachten (loon, wetgeving, tewerkstelling).
Flexi-jobs in andere sectoren
Niet enkel in de supermarkt of detailhandel kan je aan de slag als flexijobber. Ook in o.a. horeca, voeding, retail, transport, productie en zelfs events zijn er regelmatig flexi jobs beschikbaar. Denk bijvoorbeeld aan werken als kelner, chauffeur met rijbewijs C, schoonmaker, magazijnier of medewerker in een bakkerij.
Dankzij de gunstige voorwaarden – geen belastingen en geen sociale bijdragen – hou je als werknemer een mooi nettoloon over. Bovendien bouw je nog steeds sociale rechten op zoals pensioen en vakantiegeld. Of je nu gepensioneerd bent en een bijverdienste zoekt, minimum 4/5de werkt en extra uren wil doen, of gewoon graag afwisseling en contact met nieuwe mensen hebt: er is altijd een flexi job die bij jouw profiel past.
De overheid heeft dit statuut bewust ingevoerd om extra personeel aan te trekken in sectoren waar de nood hoog is, en om het voor werknemers eenvoudig en voordelig te maken om actief te blijven. Of je nu wil werken in een supermarkt of in de horeca, in de retail of liever in de schoonmaak: je vindt overal vacatures die aansluiten bij jouw beschikbaarheid en vaardigheden.
Klaar om de stap te zetten?
Wil jij graag een flexi-job om bij te verdienen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en tegelijk deel uit te maken van een team fijne collega’s? Of je nu als kassamedewerker, winkelmedewerker, verkoper, kelner of chauffeur aan de slag wil – er is altijd een plaats waar jouw inzet het verschil maakt.
Contacteer Experza vandaag nog, bekijk onze openstaande vacatures, en ontdek hoe jij binnenkort aan de slag kan in een flexi-job die écht bij jou past.
Weetjes en veelgestelde vragen over flexijobs
Kan ik meerdere flexijobs combineren bij verschillende werkgevers?
Ja, zolang je niet bij je vaste werkgever werkt en de plafonds respecteert.
Zijn flexijobs verplicht schriftelijk vastgelegd?
Er moet altijd minstens een arbeidsovereenkomst zijn.
Hoeveel verdien ik gemiddeld met een flexi job?
Tussen €12,53 en €21 per uur, afhankelijk van sector en barema.
Wat gebeurt er als ik het plafond overschrijd?
Dan betaal je gewone belastingen en sociale bijdragen op het overschot.
Wat zijn populaire sectoren in 2025?
Naast horeca en detailhandel ook de eventsector en productie (voeding).
Start vandaag met jouw flexi job en bijverdienen via flexijobs
Wil jij een flexi job aannemen en zo extra bijverdienen via een fiscaal voordelig systeem? Of ben jij werkgever die extra personeel zoekt in drukke periodes? Met Experza kies je voor betrouwbaarheid, duidelijke afspraken en correcte loonopvolging.
Ontdek alle actuele flexijobs via onze website of neem contact op via e mail voor persoonlijk advies.
Externe links:
RSZ – Flexi: https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/infos/flexi-jobs.htm
Vlaanderen: https://www.vlaanderen.be/flexi-job
Flexi-loonteller: http://mycareer.be
Voltijds
