HR-CONSULENT WAREGEM
Functie
Ben jij een enthousiaste HR-professional op zoek naar een uitdagende functie binnen een dynamisch uitzend- en selectiekantoor? Experza zoekt een HR-consulent die aan de slag wil gaan in een boeiende omgeving!
Over Experza:
Experza is een groeiend uitzend- en selectiekantoor dat zich richt op het matchen van talent met diverse bedrijven en sectoren. We streven naar kwaliteit, service en een persoonlijke aanpak in al onze HR-diensten.
Functieomschrijving:
Als HR-consulent bij Experza zullen je verantwoordelijkheden onder meer bestaan uit:
- Werven, selecteren en plaatsen van kandidaten bij klanten.
- Voeren van intakegesprekken en screenings met kandidaten.
- Onderhouden van contacten met zowel kandidaten als bedrijven.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een sterk kandidatennetwerk.
- Adviseren van klanten en kandidaten over HR-vraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen.
Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar tracey@experza.be en kom ons team versterken als HR-consulent bij Experza! We kijken ernaar uit om jouw talenten te ontdekken en samen te bouwen aan succesvolle matches tussen kandidaten en bedrijven.
Over Experza:
Experza is een groeiend uitzend- en selectiekantoor dat zich richt op het matchen van talent met diverse bedrijven en sectoren. We streven naar kwaliteit, service en een persoonlijke aanpak in al onze HR-diensten.
Functieomschrijving:
Als HR-consulent bij Experza zullen je verantwoordelijkheden onder meer bestaan uit:
- Werven, selecteren en plaatsen van kandidaten bij klanten.
- Voeren van intakegesprekken en screenings met kandidaten.
- Onderhouden van contacten met zowel kandidaten als bedrijven.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een sterk kandidatennetwerk.
- Adviseren van klanten en kandidaten over HR-vraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen.
Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar tracey@experza.be en kom ons team versterken als HR-consulent bij Experza! We kijken ernaar uit om jouw talenten te ontdekken en samen te bouwen aan succesvolle matches tussen kandidaten en bedrijven.
Profiel
Een afgeronde bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...).
Ervaring in de uitzend- of HR-sector is een pluspunt, maar geen vereiste.
Communicatief sterk, empathisch en resultaatgericht.
Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen functioneren in een team.
Flexibel inzetbaar en bereid om parttime of fulltime te werken.
Ervaring in de uitzend- of HR-sector is een pluspunt, maar geen vereiste.
Communicatief sterk, empathisch en resultaatgericht.
Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen functioneren in een team.
Flexibel inzetbaar en bereid om parttime of fulltime te werken.
Aanbod
Je wordt een vast contract aangeboden met een marktconform salaris.
Je krijgt een on-the-job-opleiding.
We bieden jou verschillende extralegale voordelen aan: maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques op jaarbasis en vele andere voordelen.
Er is ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
Voor wie ambitieus is, zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden.
Je komt in een ondernemend en open team terecht.
Je werkt in een 40-urenweek, waardoor je 1 dag per maand recup opbouwt.
Je krijgt een on-the-job-opleiding.
We bieden jou verschillende extralegale voordelen aan: maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques op jaarbasis en vele andere voordelen.
Er is ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
Voor wie ambitieus is, zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden.
Je komt in een ondernemend en open team terecht.
Je werkt in een 40-urenweek, waardoor je 1 dag per maand recup opbouwt.
Delen
Voeg toe aan favorieten
Verwijder uit favorieten
Vragen?
Contacteer Tracey Debruyne
op 32490448527
op 32490448527
je zoekt een job
Je komt in contact met Experza via een spontane sollicitatie of wanneer wij contact opnamen.
We spreken face to face af voor een screening. Dit doen we aan de hand van een diepte-interview.
We leggen een aantal vacatures voor en toetsen de interesse af.
Tijd voor een kennismaking! We stellen de kandidaat voor aan de klant via telefoon of per mail.
positief?
Kandidaat mag op gesprek(ken) gaan of onmiddellijk opstarten.
Kandidaat mag op test komen of onmiddellijk opstarten
Kandidaat mag opstarten op een afgesproken datum.