VERKOOPSMEDEWERKER HERENAFDELING
Functie
Voor een stijlvolle kledingzaak zijn wij op zoek naar een enthousiaste verkoopsmedewerker voor de herenafdeling.
Je luistert en helpt klanten waar nodig en daarnaast zorg je ervoor dat de kleding netjes gepresenteerd wordt in de winkel.
Je luistert en helpt klanten waar nodig en daarnaast zorg je ervoor dat de kleding netjes gepresenteerd wordt in de winkel.
Profiel
Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in de verkoop.
Je houdt ervan om elke dag in contact te zijn met de klant.
Je bent dynamisch, modebewust en hebt oog voor detail.
Je durft de klant proactief aan te spreken en te inspireren.
Je streeft het behalen van resultaat elke dag na.
Je bent NL-talig en je spreekt en begrijpt Frans, dit voor interne communicatie.
Je bent een communicatieve en flexibele teamplayer die collegiaal omgaat met de collega’s.
Je houdt ervan om elke dag in contact te zijn met de klant.
Je bent dynamisch, modebewust en hebt oog voor detail.
Je durft de klant proactief aan te spreken en te inspireren.
Je streeft het behalen van resultaat elke dag na.
Je bent NL-talig en je spreekt en begrijpt Frans, dit voor interne communicatie.
Je bent een communicatieve en flexibele teamplayer die collegiaal omgaat met de collega’s.
Aanbod
Je komt terecht in een zeer mooie familiale zaak met meer dan 40 jaar ervaring in mode.
Je kan rekenen op een leuke sfeer en een tof team.
Je werkt full time.
Je werkt op zaterdag (max. 5x/jaar op zondag).
Je hebt een vrije dag tijdens de week.
Er is ruimte om initiatief te nemen en je kan rekenen op een competitief loonpakket met extralegale voordelen.
Je kan rekenen op een leuke sfeer en een tof team.
Je werkt full time.
Je werkt op zaterdag (max. 5x/jaar op zondag).
Je hebt een vrije dag tijdens de week.
Er is ruimte om initiatief te nemen en je kan rekenen op een competitief loonpakket met extralegale voordelen.
Delen
Voeg toe aan favorieten
Verwijder uit favorieten
Vragen?
Contacteer Lisa Van Maele
op 32472980060
op 32472980060
je zoekt een job
Je komt in contact met Experza via een spontane sollicitatie of wanneer wij contact opnamen.
We spreken face to face af voor een screening. Dit doen we aan de hand van een diepte-interview.
We leggen een aantal vacatures voor en toetsen de interesse af.
Tijd voor een kennismaking! We stellen de kandidaat voor aan de klant via telefoon of per mail.
positief?
Kandidaat mag op gesprek(ken) gaan of onmiddellijk opstarten.
Kandidaat mag op test komen of onmiddellijk opstarten
Kandidaat mag opstarten op een afgesproken datum.